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Jul

14

2019

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El Zapotillo a 105 metros o no sirve para nada

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El Zapotillo a 105 metros o no sirve para nada

La velocidad de los acontecimientos, el ritmo y la intensidad de las noticias se han acelerado considerablemente y esto que pareciera slogan para promocionar algún medio noticioso, es simplemente una realidad; veamos, la semana pasada entre la renuncia de Carlos Urzúa a la Secretaría de Hacienda, el nombramiento de un nuevo Secretario, la visita del Presidente López Obrador a Jalisco, la firma de un convenio entre el gobierno de Jalisco y el gobierno Federal para la construcción de la Línea 4 del Tren Ligero y la renuncia del Dr. Carlos Lomelí a la Delegación de los Programas Federales en Jalisco, me parece que se pasó por alto un tema de la mayor importancia.

 

Los cinco organismos más importantes de Jalisco en la materia, citaron a rueda de prensa para emitir sus consideraciones para el aprovechamiento de la Cuenca Media del Río Verde, concretamente, el término de las obras de la Presa El Zapotillo, construcción toral para el abastecimiento de agua de los Altos de Jalisco y la Zona Metropolitana de Guadalajara.

 

El Colegio de Ingenieros del Estado de Jalisco, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, el Consejo Consultivo del Agua Jalisco, la Asociación Mexicana de

 
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Jul

15

2019

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Nos inundamos y ¿Todos contentos?

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Nos inundamos y ¿Todos contentos?

La verdad es que da mucha tristeza ver que prácticamente ninguna zona del área metropolitana de Guadalajara se salva de las inundaciones. Que bueno que llueva, hay que tomar en cuenta que el agua es vida, que al final de cuentas todos vivimos de lo que nace del campo, luego se transforma y llega a cada casa.

 

Que la culpa es del cambio climático, en parte creo que sí, pero las inundaciones tienen que ver más con que no hay cambios, que nadie hace nada desde hace años para contar con la infraestructura adecuada.

 

Los colectores están saturados, no tienen la capacidad para recibir toda el agua que cae del cielo, que de paso hay que decir que tampoco se aprovecha. Simplemente se desperdicia y nos causa un gran caos.

 

Es triste que desde hace décadas leo, escucho y oigo, la declaracionistis en todo su esplendor en los medios de comunicación. Los políticos muy dados a hablar y no hacer nada y los organismos civiles, a señalar causas y propuestas, sin que trasciendan, porque los gobernantes no tienen interés y a veces hay miedo de insistir. No les vayan a enviar una auditoría.

 

Total que al

 
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Jul

14

2019

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El tequila que enamoró a los africanos

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El tequila que enamoró a los africanos

Tuve la oportunidad de ser invitada por la entusiasta Embajadora de México en Ghana, María de los Ángeles Arriola para participar en una semana intensa de actividades denominada “Exclusive Tequila Tasting” en las ciudades de Accra y Ada en dicho país africano.

Fue una experiencia maravillosa poder promover a México a través del Tequila en lugares que no imaginamos que tienen un gusto especial por nuestra bebida.

En esta misión me acompañaron cuatro empresas productoras de Tequila, dos de los Altos de Jalisco y dos del Valle de Tequila,  Tequila Patrón (Atotonilco), Tequila Campo Azul (Jesús María), Tequila El Último Agave (Amatitán) y Tequila Adictivo y Tierra Sagrada (El Arenal).

El objetivo de estas actividades fue dar a conocer toda la historia, proceso de elaboración y formas de consumo que existen alrededor del Tequila, como la manera adecuada de servirlo y maridarlo en un país como Ghana que es extremadamente caluroso y húmedo, así como recomendar degustarlo en una copa adecuada donde se puedan percibir las notas aromáticas tan agradables que el Tequila nos ofrece, quitarles la errónea idea de que el Tequila es para tomarse solamente en “shot” y consumirlo en exceso.

Fue interesante darme cuenta de la

 
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Jun

02

2019

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Importancia del Desarrollo Organizacional: un enfoque del aporte humano

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Importancia del Desarrollo Organizacional: un enfoque del aporte humano

Las organizaciones y sobre todo las personas que trabajan en ellas cambian constantemente, de alguna manera motivadas por  el establecimiento de nuevos objetivos, al tiempo que los existentes son revisados y modificados.

El cambio se vive también en el tema del impulso de las organizaciones, por ejemplo, se crean nuevos departamentos y los antiguos son reestructurados; en este tema en específico, las personas salen de la organización,  o cambian de puesto o deciden crecer en sus competencias duras y blandas para aspirar a un puesto de mayor rango dentro de la organización.

En el caso de  los productos, estos sufren modificaciones profundas, aunados a que la tecnología avanza a pasos agigantados; en este entorno las personas también se desarrollan, aprenden cosas nuevas, modifican su conducta y sus actitudes, desarrollan nuevas motivaciones y enfrentan nuevos desafíos. 

El Desarrollo Organizacional (D.O.) encuentra su fuerza en la participación activa de los colaboradores de todos los niveles de la organización puesto que a mayor participación e involucramiento de los colaboradores,  se pueden generar mejores resultados, partiendo de la base de que las personas se involucran y motivan con loe nuevos proyectos, en virtud de ser parte de la toma

 
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Jun

30

2019

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Ante la ineptitud, responder con ética

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Ante la ineptitud, responder con ética

Si eres un emprendedor a cualquier nivel en México y tu negocio depende del desempeño de nuestra economía, habrás experimentado la incertidumbre, desilusión e incluso enojo que provocan las nuevas decisiones gubernamentales con su consecuente y fuerte afectación a los consumidores, haciendo que esté cada vez más cerca una recesión. El país está ya muy polarizado y no se ve solución a corto plazo, pues los responsables de la economía insisten en que todo va muy bien a pesar de su implacable y feroz enemigo, la realidad de los fríos e insensibles números.

Durante la vida de una empresa (como la de un ser humano) le tocará pasar por temporadas de vacas gordas y flacas alternadamente. Las corrientes de pensamiento positivista enfocadas en la economía recomiendan aprovechar la crisis para generar oportunidades de crecimiento y utilidades, estrategia que funciona, tanto que hoy el 1% de la población que lo ha hecho, posee más riqueza que el 99% restante. Funciona, pero no por eso es sencillo; tampoco en todos los casos, necesariamente ético.

Como ingeniero industrial conocí “tiempos y movimientos” del obrero en un proceso de manufactura, con el clásico objetivo de maximizar las utilidades y minimizar los costos; técnica muy

 
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May

19

2019

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De jefe a superlíder

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De jefe a superlíder

Mucho se ha escrito y hablado del liderazgo, ya que se ha confirmado de acuerdo a los conceptos  de los grandes gurús, que es un proceso interminable de desarrollo.  El primer gran atributo que un superlíder debe tener, me refiero a la humildad de reconocer sus limitaciones, es clave para fomentar un poderoso equipo de trabajo, por lo cual un Superlíder debe saber donde está parado para cubrir sus talentos no tan fuertes,  con las fortalezas que posean otros  miembros de su equipo de trabajo. 

A pesar de ser lo anterior algo sencillo y lógico, en la práctica no es fácil de entender y menos de llevarlo a cabo, ya que el disfraz  y la soberbia de “Jefe fuerte”  en muchas ocasiones  limita el potencial de los equipos de trabajo y consecuentemente de la organizaciones. Esta situación está enmarcada también por la cultura laboral no tan favorable, principalmente por la falta de  una visión clara y compartida, procedimientos ágiles, eficaces y flexibles, reconocimiento como una práctica cotidiana, la capacitación y desarrollo del personal como una inversión contra el “gasto” que los financieros generalmente lo  catalogan y cultura de aprendizaje; sin

 
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Jun

30

2019

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Granizada atípica, mensaje a los que no creen en el calentamiento global

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Granizada atípica, mensaje a los que no creen en el calentamiento global

A una semana de que en este espacio pusiéramos varios ejemplos de lo que no se debe hacer en redes sociales, llega un acontecimiento que nos brinda la oportunidad de equilibrar la balanza y ver la utilidad de las mismas.

 

La madrugada del domingo 30 de junio, la zona metropolitana de Guadalajara fue azotada por una tormenta, pero en la zona de Tlaquepaque y zonas circunvecinas, además cayó una granizada como nunca se había visto, no solo en el occidente del país, sino en toda la república, el hielo se compactó y en algunos lugares alcanzó casi dos metros de espesor.

 

Así que por la hora, la mejor manera de informarse fue a través de WhatsApp y al filo de las 4:00 AM, la campanita no dejaba de sonar, los miles de afectados subieron fotos y videos impresionantes de la terrible granizada, carros arrastrados por la corriente, tractocamiones con el el hielo que casi rebasaba la trompa, casas por donde brotaba agua de los sanitarios y todas esas cosas que seguramente ustedes ya han visto en medios periodísticos…o en el Face.

 

Pero, esta vez la población se convirtió en los mejores reporteros, pues esas fotos y videos

 
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Jul

08

2019

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Hay trabajo y no quieren, así no se puede

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Hay trabajo y no quieren, así no se puede

En lo personal -de alguna manera- sí me causa sorpresa el hecho de que mucha gente se queje de que no hay trabajo y por otro lado, en algunos sectores productivos te digan que tienen miles de puestos vacantes. Que hay muy pocos candidatos que presentan solicitud.

 

No es precisamente algo nuevo que existan muchas vacantes de trabajo sin ocuparse. Aquí el punto es que pasan los meses y el asunto sigue igual. Lo volvieron a señalar en la Cámara de la Industria del Calzado de Jalisco. Les faltan cinco mil trabajadores, en su mayoría pespuntadores.

 

Afirman que no es porque los salarios sean malos, sino todo lo contrario. Aunque no señalaron cantidad, se dijo que están al nivel de la industria maquiladora y manufacturera de exportación, en donde en promedio un obrero en una línea de producción, al entrar gana entre 10 mil y 12 mil pesos, más alimentos, transporte, IMSS, Infonavit, vacaciones, capacitación, etc.

 

El problema es que la gente que sí acude a solicitar empleo, no tiene especialización en el área. Pero todo parece indicar que tampoco se quieren capacitar porque en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social están ofreciendo talleres para varios

 
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Jul

07

2019

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Es una papa caliente (más bien dos)

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Es una papa caliente (más bien dos)

No sé si es la economía o la seguridad el tema de mayor importancia que debe enfrentar el Gobierno Federal, una cosa es cierta, para que el país funcione las dos deben resolverse, están intimamente ligadas. Por estos días,  la protesta nacional de miles de elementos de la Policía Federal ha causado una crisis a unos cuantos días del lanzamiento de la Guardia Nacional, quiero pensar que al realizar la planeación estratégica, que me imagino hubo, al estructurar dicha Guardia Nacional, se tomó en cuenta el papel que desarrollaría la Policía Federal.

 

Ciertamente, como en todos los cuerpos policiales del mundo, debe existir un grupo de malos policías y otro de muy buenos elementos y ciertamente entre los expertos en seguridad, se debieron de haber detectado esos buenos y malos servidores públicos desde hace mucho tiempo (y hasta los gorditos), pero a juzgar por los argumentos de los Federales, no hubo comunicación.

 

Hoy la recien formada y controvertida Guardia Nacional, necesita de los mejores integrantes, la seguridad nacional no es cosa menor y es seguramente uno de los temas más complicados que enfrenta el presidente López Obrador, que hoy por hoy y según el #AMLOTrackingPool que realiza

 
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