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Nov

03

2019

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En materia de movilidad, la sociedad tiene mucho que ver (y los gandallas también)

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En materia de movilidad, la sociedad tiene mucho que ver (y los gandallas también)

Este domingo 3 de noviembre, se iniciaron los trabajos del antes conocido como Peribús, ahora MI Macro Periférico y es un esfuerzo del Gobierno del Estado por mejorar algo que es un enorme problema, la movilidad del área conurbada de Guadalajara. Por donde usted circule y sobre todo en horas pico, la circulación va a vuelta de rueda, desesperantemente.

 

Y aquí es donde entramos quienes circulamos en automóvil, motocicleta, vehículos de transporte de mercancía, transporte público, vaya hasta quienes van en bicicleta o los peatones mismos.

 

Ustedes me podrán decir lo que quieran, que urbanísticamente la ciudad está mal diseñada (tengo años oyendo esto) que se hizo un cochinero en la construcción de la Línea 3 del Tren Eléctrico, que las ciclo vías están subutilizadas y son más estorbo que aportación de movilidad, vaya hay mucho de cierto.

 

Pero nosotros somos parte del problema, un enorme problema que significa: desperdicio de tiempo, enorme desgaste de la población y un desplome en productividad.

 

¿Cómo manejamos? ¿Se han dado cuenta del peligro que significan los repartidores de comida en motocicleta? Zigzagueando entre carros, cambiando de carril, manejado rapidísimo, de repente aparecen al lado de los autos y quien

 
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Nov

11

2019

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Ándele, ahora ya hay “salario emocional”

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Ándele, ahora ya hay “salario emocional”

Lo que hay que inventar para que los “millenials “ y otros tantos flojitos quieran poner a trabajar. El “Salario Emocional”, pues como dicen en mi rancho “vénganos tu reino”. Es cierto, es imposible trabajar al cien por ciento con mala paga. Se trabaja para vivir, no para que la gente quiera talento regalado, pero también por otro lado creo que exageran.

 

En días pasados me llamó la atención un artículo editorial de la firma KPMG, escrito por Oliver Román, Socio de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de dicha empresa, en donde señala que “a diferencia de hace algunos años, las generaciones de hoy necesitan mayores atractivos que trascienden el aspecto monetario; ya no basta solo considerar bonos, premios o vales de despensa”.

 

Agrega que “hoy la propuesta de las empresas debe aportar valor agregado y permitir que exista un equilibrio entre el ámbito personal, social y laboral, es decir, un “salario emocional”.

 

Cierto, ya no se puede ser “negro” de cualquiera. Hay que valuarse bien y no depreciarse al ser barato. Se deje cumplir con lo que marca la ley en cuanto a los estímulos al trabajar y ser puntuales en todas y cada

 
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Ago

04

2019

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MXLAN celebra “The National Tequila Day”

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MXLAN celebra “The National Tequila Day”

Tuve el honor se ser invitada del 25 al 28 de julio por la Cámara de Comercio de McAllen para dar una conferencia del Tequila en el marco de las celebraciones del Día Nacional del Tequila, “National Tequila Day” en el festival MXLAN.

Es la primera ocasión que dicho organismo realiza este evento en donde el objetivo principal fue promocionar todas las maravillas que representan a México en el exterior como lo son la gastronomía mexicana, las artesanías, el folclor y por supuesto el Tequila.

MXLAN se llevó a cabo en el centro de exposiciones de la ciudad de McAllen, Texas, se exhibieron una infinidad de productos que provenían en su mayoría del Estado de Oaxaca, como sus famosos textiles, cerámicas, cajetas, galletas, rebosos, entre otros.

Durante los horarios del festival, se llevaron a cabo algunas callejoneadas en donde desfilaron las ya conocidas mojigangas quienes acompañadas con la música de la banda y la Guelaguetza amenizaban el evento pasando por todo el recinto ferial.

Al evento asistieron alrededor de 10 mil personas, sobre todo familias, porque había diferentes atractivos para todas las edades.

Durante mi visita, tuve la oportunidad de compartir a los asistentes toda la historia, elaboración, las categorías

 
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Jun

02

2019

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Importancia del Desarrollo Organizacional: un enfoque del aporte humano

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Importancia del Desarrollo Organizacional: un enfoque del aporte humano

Las organizaciones y sobre todo las personas que trabajan en ellas cambian constantemente, de alguna manera motivadas por  el establecimiento de nuevos objetivos, al tiempo que los existentes son revisados y modificados.

El cambio se vive también en el tema del impulso de las organizaciones, por ejemplo, se crean nuevos departamentos y los antiguos son reestructurados; en este tema en específico, las personas salen de la organización,  o cambian de puesto o deciden crecer en sus competencias duras y blandas para aspirar a un puesto de mayor rango dentro de la organización.

En el caso de  los productos, estos sufren modificaciones profundas, aunados a que la tecnología avanza a pasos agigantados; en este entorno las personas también se desarrollan, aprenden cosas nuevas, modifican su conducta y sus actitudes, desarrollan nuevas motivaciones y enfrentan nuevos desafíos. 

El Desarrollo Organizacional (D.O.) encuentra su fuerza en la participación activa de los colaboradores de todos los niveles de la organización puesto que a mayor participación e involucramiento de los colaboradores,  se pueden generar mejores resultados, partiendo de la base de que las personas se involucran y motivan con loe nuevos proyectos, en virtud de ser parte de la toma

 
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Jul

14

2019

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El tequila que enamoró a los africanos

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El tequila que enamoró a los africanos

Tuve la oportunidad de ser invitada por la entusiasta Embajadora de México en Ghana, María de los Ángeles Arriola para participar en una semana intensa de actividades denominada “Exclusive Tequila Tasting” en las ciudades de Accra y Ada en dicho país africano.

Fue una experiencia maravillosa poder promover a México a través del Tequila en lugares que no imaginamos que tienen un gusto especial por nuestra bebida.

En esta misión me acompañaron cuatro empresas productoras de Tequila, dos de los Altos de Jalisco y dos del Valle de Tequila,  Tequila Patrón (Atotonilco), Tequila Campo Azul (Jesús María), Tequila El Último Agave (Amatitán) y Tequila Adictivo y Tierra Sagrada (El Arenal).

El objetivo de estas actividades fue dar a conocer toda la historia, proceso de elaboración y formas de consumo que existen alrededor del Tequila, como la manera adecuada de servirlo y maridarlo en un país como Ghana que es extremadamente caluroso y húmedo, así como recomendar degustarlo en una copa adecuada donde se puedan percibir las notas aromáticas tan agradables que el Tequila nos ofrece, quitarles la errónea idea de que el Tequila es para tomarse solamente en “shot” y consumirlo en exceso.

Fue interesante darme cuenta de la

 
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Oct

27

2019

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Y el Gran Premio de México la hace otra vez

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Y el Gran Premio de México la hace otra vez

La clave del éxito en la industria turística es promoción, promoción y promoción. El pasado fin de semana, se llevó a cabo el Gran Premio de México de Fórmula 1; el éxito fue impresionante, tal vez mejor que los cuatro años anteriores, que por cierto fue catalogado como el mejor del circuito internacional, es decir el mejor Gran Premio de Fórmula 1 en el mundo, no solo una vez, sino cuatro y así como lució, este año volverá a ganar.

 

Y eso no es poca cosa, sobre todo cuando se tenían tantas dudas de poder renovar por tres años más en el llamado gran circo internacional y Vietnam ya se sobaba las manos pues ha querido entrar al calendario de F1 desde hace tiempo con un autódromo modernísimo.

 

El anuncio a principios de año de autoridades de la Ciudad de México y Federales, en el sentido de que el presupuesto dedicado al Gran Premio se destinaría a otros objetivos, encendió las luces rojas, finalmente se dice que un grupo de empresarios cubrió el dinero faltante y se pudo renovar por tres años a partir del 2020, pero creo que después de la demostración de organización y creatividad que

 
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Nov

04

2019

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¿Quiere buen salario?, trabaje en las TI

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¿Quiere buen salario?, trabaje en las TI

Creo que ha faltado mucha difusión y que a la vez sea positiva, sobre lo que en realidad son las empresas del ramo de las tecnologías de la Información (TI). Aquí en Jalisco hay muchas de este ramo y requieren mucho personal, pero calificado y con experiencia principalmente.an>

Hay que recordar que las TI son las desarrolladoras de todos esos sistemas con lo que ahora nos transformamos, con los que trabajamos y que está en la vida de todas las personas.</span>

La tecnología de la información (TI) es la aplicación de computadoras y equipos de telecomunicación para almacenar, recuperar, transmitir y manipular datos, con frecuencia utilizado en el contexto de los negocios u otras empresas.an>

El término es utilizado como sinónimo para los computadores, y las redes de computadoras, pero también abarca otras tecnologías de distribución de información, tales como la televisión y los teléfonos.</p>

Múltiples industrias están asociadas con las tecnologías de la información, incluyendo hardware y software de computador, electrónica, semiconductores, internet, equipos de telecomunicación, e-commerce y servicios computacionales.>

Bueno pues en este sentido en días pasados el IJALTI dió a conocer un estudio con resultados de una encuesta realizada a 26 empresas

 
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Oct

28

2019

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Los millennials ¿mal educados con los mayores?

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Los millennials ¿mal educados con los mayores?

En principio hay que dejar bien claro que una persona, no porque sea de la generación millennials tiene que ser alguien poco útil a la sociedad. Hay de todo, como en todas las generaciones, pero en ésta se ha sentido el lado rebelde de manera más especial.

 

También denominados generación y/ o generación Peter Pan, los millennials son las personas nacidas entre 1980 y 2000. Para los antropólogos del parentesco esta generación es la que le sigue a las generación X y baby boomers, aquellas que se criaron entre conflictos bélicos e inestabilidad económica.

 

Esta comunidad ha sido una de las más criticadas y conocidas de los últimos años.Es la primera que se puede considerar global. Es la generación de la tecnología, ya nacen con ella.

 

Hay quienes son emprendedores por naturaleza y la hacen bien, demasiado bien. Saben cómo administrar esos errores generacionales de no querer estar en un trabajo en donde les den órdenes y tengan un horario. También algunos son muy críticos, exigentes y se creen que todo lo saben y no es tal. . No les gusta el compromiso y prefieren no tener hijos.

 

Hay de todo, pero hay algo que los

 
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Oct

07

2019

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Que se formalice ¿el tenis?

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Que se formalice ¿el tenis?

Válgame. No crea usted apreciado lector que se trata de un tema menor e intrascendente. Hay quienes están solicitando que se formalice el uso del calzado tenis, tanto en las oficinas, como en eventos laborales, etc.

 

Ya lo veo querido lector imaginándose en este momento que llegan las empleadas bancarias con sus trajes sastres muy bien planchaditos, su maquillaje y peinado impecable y un par de tenis blancos deportivos. ¿Que tal? ¿En dónde queda la elegancia y el buen gusto?

 

En días pasados en una rueda de prensa para anunciar Modama 2019, la experta en imagen Cecy Chalita, lo dijo muy claro. Lo que se usa en la actualidad es lo que se denomina “tenis social”, que no es lo mismo que el deportivo, ojo.

 

Recordó además que es precisamente el zapato el que habla primero que nada de la persona que lo calza. Allí nos damos a conocer, principalmente por el trato que se les de, la limpieza y cómo se portan.

 

Por tanto el tenis social es aquel que se empezó a usar desde hace más de un año. Diseños especiales, con plataformas más exquisitas, con casi el mismo material del tenis deportivo, pero

 
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