Guadalajara, Jal. Mx., // //
Actitud de un profesional en Desarrollo Organizacional
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Socia del Instituto Mexicano de Consultores en Desarrollo Organizacional A.C.
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Actitud de un profesional en Desarrollo Organizacional

La sociedad actual ha encarado desafiantemente a la calidad de educación y formación de las presentes generaciones, concluyendo en drástica carencia de valores y de actitudes dispuestas al cambio que prometan un futuro digno.

De aquí que un profesional en Desarrollo Organizacional (D.O.) se compromete con su campo de acción en un reto dual, acompañar en el cambio a la organización como un ente global y de cerca con los integrantes de ésta como entes individuales.

El profesional en Desarrollo Organizacional debe instrumentar las estrategias, métodos y técnicas en una visión con patrones de crecimiento que favorezcan a todos los colaboradores de cada empresa, no sólo con su forma de vida laboral, sino que, en la actualidad, debe ejercer su vocación con la convicción de hacer un bien social ante el reto de aportar para las vidas personales que hagan más llevadero el tránsito por la sociedad presente.

Por ello su actitud debe ser de integridad absoluta, tomándose de su carácter de emprendimiento que sea congruente con su dedicación, despertando la voluntad de cada persona con quien interactúe, ampliando los niveles de conciencia de cada sociedad con la que entre en contacto.

Su búsqueda constante de cambio y mejoramiento es también para sí mismo un compromiso de construcción personal y profesional.

Esperar resultados positivos, lo obliga a una filosofía optimista y de alimento diario de actitudes constructivas, en conjunto con desarrollar mecanismos alicientes para mantener detonada su motivación.

Ser inclusivo reconociendo el valor humano por lo que las personas son, no por lo que prefieren, por lo que aciertan o por lo que hacen.

El deber por encima de sí mismo, es hacer lo correcto siempre y lograr ver que, aunque otros muchos, hagan lo contrario, no significa necesariamente que sea correcto por ser en masa; con esto quiero decir, no caer en las trampas sociales de sumarse como más ciudadanos a los atractivos hoyos del conformismo y la mediocridad, sino atender la esencia del ser humano, la felicidad haciendo lo debido.

Preocuparse por su gente es otro rasgo humanista que no puede faltar, es signo sensible que un consultor o profesional en DO debe aprobar en su vida, es, además, examen de coherencia con el Desarrollo Organizacional y Humano.

Liderazgo de sí mismo para inspirar a otros no sólo a ser seguidores de él, sino a algo más ambicioso como auto-dirigirse y sumar voluntades que se resuman en el éxito colectivo en una sociedad permeada por la individualidad y el egoísmo.

Otra más, sería proteger la información confidencial de cada persona y empresa con la que se relacione para la cual fomente el crecimiento suave y progresivo; hoy la discreción tiene precio y para un verdadero profesional en DO no alcanza ninguna oferta a su debilidad.

En sí, es ver en todas las virtudes, una obligación social de compartirlas para el bien de los demás, la felicidad común y la realización por medio del servicio al prójimo.


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Anuelundog 14/10/2018 11:27:07
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